휴업수당 규정에서 말하는 사용자 귀책사유는 여러 가지가 있습니다. 여기 몇 가지 예시를 들어드릴게요: 1. **경영 장애**: 자금난, 원자재 부족, 주문량 감소, 시장 불황 등으로 인해 사업이 중단되는 경우. 2. **법적 또는 행정적 조치**: 정부나 지자체의 명령으로 사업이 중단되는 경우. 3. **작업 환경 문제**: 사업장 내 사고나 환경적 요인으로 인해 작업이 중단되는 경우. 4. **고객사 또는 외부 요인**: 고객사의 문제로 인해 작업이 중단되는 경우. 이 외에도 사용자의 고의나 과실로 인해 근로자가 일을 할 수 없게 되는 경우도 사용자 귀책사유에 해당합니다.